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內容簡介: 本期的主題為「信仰組織」，主題文稿部分取徑可謂微觀與巨觀、文獻與田野兼重。祖籍人群與祖籍神明之間對應的關係，或者換言之，傳統社會與信仰組織、動員之間的內涵、差異，久為臺灣研究的討論重點。本期由邱彥貴撰述的〈祖籍對民間信仰組織的投影：以嘉義縣溪口鄉為例〉、蔡武晃撰述的〈祖籍、動員與信仰組織：北臺灣龍山寺法脈的觀音信仰組織研究〉兩文，重新面對此項傳統議題；前者以嘉義溪口這個小鄉鎮內，漳泉粵三種祖籍居民的信仰組織操作，提示自然與社會脈絡可能修正祖籍基調，蔡文則以北臺灣龍山寺法脈的觀音信仰組織歷史與實況，檢討祖籍效應在組織、動員上的種種可能。其間我們可以得見，人口外流嚴重的嘉南平原上，以及在泱泱近千萬人的北臺灣都會區內，歷來「想像中」的祖籍神明信仰，實情為何，且如何堅持與轉變。

出身臺南七股、任教於高雄內門的黃名宏作品〈地方開發經驗的投影─西港仔香傳統陣頭的人文意象〉，係小結他多年來對宋江陣與祭典的參與及觀察，對於臺南「西港刈香」儀式中各陣頭的組織，自大歷史導入形成原因，進一步細緻顯微了文武陣頭發生與轉型的過程，「腳巾」系統的互動，發微見著，透析了西港刈香成為重要文化資產的理由及其內涵。

陳峻誌的〈臺灣地區安太歲習俗探源─以東臺中為主要考察對象〉一文，則針對1980年代以來臺灣盛行的「安太歲」風俗，進行歷史探源與區域比較，兼採命理與勘輿兩途解讀，釐清「順星」、「太歲符」、「太歲錢」與「安太歲」之間的分合異同，細緻詮釋了此項源自矛盾觀點的兩種祈禳系統，所誕生的新數術。

植根田野一直是臺灣民俗與文化研究的奧人之處，本期收錄兩篇積蓄能量、即將展翅的田野論述。黃敦厚的〈大甲媽祖南下進香香客「食」的變遷〉以其近二十年的親身體驗，將大甲媽祖進香過程中，食物與供應與時俱進的變遷過程深刻描繪，提示此主題另一方可能的觀察視野。而鍾秀雋的〈論稻江八將－－一種接近神聖的還願文化〉則主要針對臺北霞海城隍廟祭典中，原本還願性、個人性的「散將」組織化的過程，進行貫時性描述，並討論傳統元素在當代社會中可能的走向。

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本期卷首的兩篇特邀文稿，雖然皆以不同形式發表過，但我們覺得有必要再以中文繁體印刷來彰顯其重要性。中國社會科學院世界宗教研究所陳進國博士大作〈民俗學抑或人類學？－－中國大陸民間信仰研究的學術取向〉，與佛光大學歷史系范純武教授所撰述的〈戰後以來台灣民間宗教研究視域及其問題〉，兩位不惑之年學者的看法，可謂第一線對民間信仰或宗教研究的深入反思與遠矚高瞻，我們榮幸徵得他們的同意於此刊布，以饗更多的讀者，也期待更多的迴響。

作者簡介

范純武

佛光大學歷史學系副教授

陳進國

中國社會科學院世界宗教研究所副研究員

邱彥貴

蔡武晃

國立臺灣科技大學工業管理系博士班博士候選人博客來博客來網路書局

陳峻誌

中興大學中文系博士班研究生

黃敦厚

中興大學中文系博士班研究生

鍾秀雋

南華大學宗教研究所碩士

黃名宏

高雄縣溝坪國民小學教師，國立臺南大學臺灣文化研究所教學碩士

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已追蹤作者：[ 修改 ]
確定取消
作者：范純武、陳進國等人新功能介紹
出版社：博揚新功能介紹
出版日期：2010/04/23
語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

工讀生、助理需納勞建保　大學現停聘潮！

教育部日前要求各大學，只要在校內從事工讀、兼任助理等工作的學生，都需要全面加納勞健保，但這個政策卻讓各大學傷透腦筋，因為每年支出暴增上億元，怎麼解決這筆財政上的窘境？現在各大學的因應之道，居然是停聘潮，包括台大、政大和台師大等學校，都要砍掉大批工讀生或教學助理的名額。

政大碩士生兼研究助理高若想：「那報帳的話，其實就要處理很多行政程序。」

政大碩士班的高同學一邊幫教授報帳，一邊卻是很焦慮，不是它太難，而是不知道這份工作還能做多久。

政大碩士生兼研究助理高若想：「我很多同學已經被裁員，我當然很擔心我會丟掉這份工作，可是除了擔心丟掉工作之外，我更生氣的是今天學校，他就是雇主，可是他卻這樣罔顧我們學生勞工的權益。」

會這麼生氣，為的是學校即將砍掉所有的工讀生職缺，而她身兼教學和研究助理飯碗也可能不保，因為教育部和勞動部，在6月份頒布了相關辦法，要求學校將兼任助理分為「勞雇型」和「學習型」，只要是勞雇型，不僅要簽訂勞動條約，而且依法必須幫兼任助理，提撥勞退金和投保勞保，預計新學期實施，而各大學的因應措施卻是停聘潮。

政大研究生學會總幹事徐子為：「他們會用實習或者是學習的方式，去規避他們實務上勞動的責任，那這樣的話反而會讓學生變成奴工。」

學生反彈這麼大，不只是權益未受重視，也因為工作沒了，得面臨生計問題，然而台師大上周還是開了第一槍，決定暫時停聘200多名教學助理，政大也打算砍光全校工讀生名額，總計約4000人，台大則將減少1/3到1/4的教學助理。

政大勞權促進會成員吳昭儒：「造成一個後果，一個是學生失業，第二個就是基層單位也沒有人力去做一些工作，最後吃虧的不只是學生，學校自己也是吃虧的。」

站在校方的立場，他們不想違法又不想花錢，政大就強調，全台大學有7成5的學生，每個月在校工讀薪資低於6000元，4成學生低於4000，勞保卻要以最低投保級距11000元薪資納保，增加學校負擔，所以才會決定取消，在大學無米之炊下，大家都要撥算盤明算帳，這波停聘潮只是前奏曲，後續效應在開學後恐怕還要更加發酵。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/工讀生-助理需納勞建保-大學現停聘潮-143459045.html

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