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在外商企業工作，不是你想的那樣破盤獨家 博客來

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這本書不是教你如何成功，也不是教你如何規避失敗
而是每一個上班族都該有的覺悟！

什麼樣的人才可以進入外商？
博客來網路書店歡迎您要有千萬業績的實力、雄辯滔滔的英語，還是善攻心計的練達？

看二流大學文科生如何闖進全球最大IT公司，成為七百名部下的高階主管
這原本是個激勵人心的成功故事，沒想到一切風光只是墜入地獄的開始……

在全球企業不斷兜售併購的重組浪潮中，你該如何安身立命？

★工作是為了什麼？
他說，大部分的人都只是為了努力賺回花掉的錢而已。

★外商企業是個什麼樣的地方？
他說，那裡能實現你所有夢想，也能在轉眼間把你的所有努力賣掉。

★外商企業的員工，一定都很優秀嗎？
他說，不一定。有些人只是追求名片上印著大公司名稱，否則沒實力活下去。

沒有名校光環加持的北嶋一郎，憑著死纏爛打的精神，進入全球最大的IT公司。他懂得如何迎合人群，在競爭激烈的環境中求生存。工作考驗嚴苛，世間人情冷暖，讓他在上級壓力與同儕爭鬥中，步步登高，點滴蛻變。

工作不到五年的北嶋一郎，已是企業管理七百位部下的上層幹部，年收入更破2000萬日圓。沒想到有一天，他的公司被賣掉了，他的人生也被賣掉了。他隸屬的部門被中國企業併購，帶著被公司背叛的憤怒，他接連轉職。轉職期間共累積上億元債務，於是他開始打工還債，同時罹患躁鬱症。2009年自殺未遂。

鬼門關前走了一回，他將人生最丟臉難堪的一切，毫無保留寫出來。從一個人生勝利組，變成人人喊打的過街老鼠，回過頭他想問問自己：究竟工作是什麼？專業又是什麼？

一個從外商企業底層努力向上爬的科技菁英。他經歷過的困難，你馬上就要面對；他遭受過的挫折，立刻就要考驗你。

名人推薦

◎「北嶋從職場成功、失業、到生病的經歷，是一部活生生的人生教科書，讓人震耳發聵，重新界定『公司』和『工作』的意義，更值得深入體會閱讀。」─中山大學人力資源管理研究所教授 陳世哲

日本讀者好評推薦
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◎「這也許能成為上班族的借鑑。」─By けい0210

◎ 「雖然書中並未出現佐伯達之、孫正義、椎名武雄等人的名字，卻可看見這些日本一流人才的身影，以及知名外商IBM內部的狀況。」─By モリコウスケ

◎「這部上班族物語讓我想起《白色巨塔》，期待他的續集……書後半部提到，外商企業和本土企業的文化差異，到底哪個比較好？的確值得我們好好想想。」─By レミゼはまりました,

◎「一點也沒有說教的意味，也絕非誇大自身體驗的重要性，作者直率地寫出自己的生命。就像聽了一席好的演講，閱讀完畢後我感到充實。」─By つるニハ??ムし

◎「這本書絕對是商管必讀書籍。他不是在教你如何成功，也不是在教你如何迴避失敗。而作者的經驗也絕非特殊，現在在日本工作的上班族都應該有所覺悟才是。」─By きくりん2号


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  作者： 北嶋一郎    新功能介紹
• 原文作者：Kitajima Ichitoh
• 譯者：黃薇嬪
• 出版社：商周出版    新功能介紹
• 出版日期：2014/06/14
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

2G升4G 4.3萬用戶賞臉

中國時報【翁毓嵐╱台北報導】

全台4G用戶數目標提前達陣，截至10月底就已一舉超過1008萬戶，但2G用戶數仍有逾120萬戶之多。自行政院端出短期振興消費方案後，到目前為止，全台僅有4.3餘萬的2G用戶賞臉升級，對照國家通訊傳播委員會（NCC）喊出的移轉目標數要達52.2萬戶，業者不甚樂觀，直言達陣有困難。

資訊月檔期開跑，各家電信業者也鎖定年底前的最後一波銷售熱潮，推出好康優惠，希望能刺激更多消費者掏腰包，同時也希望將更多的2G用戶推升至4G。

目前全台仍有超過120萬的2G用戶，占比最高的中華電信仍有80多萬戶，台灣大哥大也有28萬戶，遠傳電信在扣除部分車裝機及終端機後，則仍有近10萬戶。

配合政院2G升4G補貼優惠，中華電預期到明年2月底前，目標移轉旗下30萬的2G用戶數；總經理石木標也表示，目前正在規畫如何讓中華電門市的服務，以主動走進社區的方式，加強宣導2G升級的方案，讓更多2G用戶知道、並學習使用智慧型手機的好處。

遠傳因2G用戶數較少，壓力相對較小，但仍端出業界最低的49元攜碼移轉方案，搶挖其它業者的升級用戶；而台灣之星則將網路門市獨有的388元單綁門號、3G吃到飽方案，及599元就可以4G吃到飽等高人氣方案，在資訊月展場開放申辦。

不過，政院補貼手機及月租費共2600元的優惠，開放3周以來，僅吸引4.34萬的2G用戶，願意升級4G，以NCC喊出的52萬目標數來看，達成率僅8％多；業者認為，要在3個月內完全達陣，頗有難度，接下來大家仍將面臨2G頻段繳回後，用戶如何服務的難題待解。

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（圖／中央社）

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/2g升4g-4-3萬用戶賞臉-215007976--finance.html

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