華為，和你想的不一樣：從基層到CFO，一位華為員工16年的職場反思秒殺出清
博客來
最核心關鍵的華為模式，作為借鏡
最撼動心弦的工作反思，觸發共鳴
華為，一家被《經濟學人》稱為「歐美跨國公司的災難」的企業，
博客來網路書店被《時代》雜誌視為「所有電信產業巨頭最危險的競爭對手！」
它從中國起家，產品應用如今遍及全球150多個國家，
即使在遙遠的歐洲，也擁有超過一半的市占率。
他，一位基層晉升到CFO的華為資深員工，
博客來網路書局用16年親自見證：
一家企業的爆發式成長，
一整個產業的瞬息萬變，
還有鎂光燈照不到的地方，
一位又一位華為員工不能說的掙扎！
博客來
- 作者： 宋暾 新功能介紹
- 出版社：上奇時代 新功能介紹
- 出版日期：2014/08/29
- 語言：繁體中文
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華為，和你想的不一樣：從基層到CFO，一位華為員工16年的職場反思秒殺出清
內容來自YAHOO新聞
22台ZINGER試驗車嘉惠學子 中華汽車 產學合作起跑
工商時報【陳慶琪】
中華汽車積極投入台灣汽車產業人才培育工作，繼旗下子公司睿華國際管理顧問公司與「勞動部勞動力發展署桃竹苗分署」合作，於去年啟動「汽車產系人才培訓據點建置計畫」後，今年再深化技職教育，結合匯豐汽車、順益汽車兩家經銷體系，針對經銷據點長期建教合作之學校：臺北科技大學、臺北城市科技大學、師範大學、明志科大、東南科大、南開科技大學、高英高工、南強高工、大成工商，立志中學、中山工商、嘉義高工、南港高工、啟英工商、慈幼工商，以及員警大學，勞動部勞動力發展署中彰投分署，全省匯豐鈑噴中心等學術技職單位，捐贈22部ZINGER試驗車。中華汽車期許透過產學合作平臺的緊密連結，為台灣汽車產業人才深耕布局，提升台灣汽車產業競爭力。
為廣納汽車專業人才，協助清寒學子完成學業，中華汽車、匯豐汽車、順益汽車長期透過建教合作的方式，與全省多所技職學校產學交流，多年來培育出不少專業人才，建教生畢業後於服務場續聘的留任率高達六成。為讓更多汽車人才熟悉中華三菱車款，投入中華三菱維修體系，中華汽車從最重要的教育面長期扎根，除了現行建教合作的往來外，再針對全台15間產學合作學校各捐贈一台ZINGER試輪車輛作為教學使用，讓求知若渴的學子們從雜食的基礎原理學習起，透過實際的接觸與研究提升汽車產業實作能力。
而在此次捐贈計畫中，除一般教育學術單位外，中華汽車也特別與公部門合作，建立學術橋梁。有鑑於國道車禍刑事案件頻傳，交通警察在車體結構及事故鑑定等專業要求倍增，中華汽車藉由此次捐贈，率先提供Zinger試驗車做為員警大學實體教材，支援事故車輛鑑定，有效輔助第一線員警處理車禍案件。此外，曾獲勞委會頒發友善職場獎項的中華汽車今年也再與「勞動部勞動力發展署中彰投分屬」合作，提供中部職訓中心實作教材，透過公費補助共同輔助失業勞工及參與「產學訓課程」之夜間部大專生投入職場，經由半年900小時穩紮穩打的汽車實作課程，培育出符合企業需求的專業人才。
以鈑噴技術聞名，匯豐汽車自2004年起特斥資千萬於全省陸續成立16家SUM專業鈑噴中心，不但引進日本原廠維修技術與流程，更為全台首創導入電子估價及電腦排程作業系統之鈑噴中心。鈑噴生產線依技師專業性不同予以分科分級、分工分站。為加速新進員工熟悉中華三菱車款，精進鈑噴人員專業技能，中華汽車同步提供匯豐全省鈑噴中心5台試驗車，希望藉由完整技職訓練提供消費者更專業的鈑噴服務。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/22台zinger試驗車嘉惠學子-中華汽車-產學合作起跑-215006521--finance.html
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